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Líder Do Amanhã – Josué Campanhã

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Título: Líder Do Amanhã
Autor: Josué Campanhã
Editora: United Press
Idioma: Português
Género: Liderança, Administração de Empresas, Marketing
Números Páginas: 80

Availability: 3 em stock

Descrição

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A maior necessidade de toda organização na atualidade é desenvolver novos lideres. Isto não acontece em três minutos como pipoca de micro ondas.
É preciso tempo e investimento. Este curso mostra de forma pratica o que abordar e como abordar os assuntos mais importantes para formação de novos lideres.

Enquanto você recebe o conteúdo já aprende como capacitar novos lideres.
Líder do amanhã é a introdução de uma longa trajetória. Você encontrará aqui princípios para desenvolver a sua liderança e deixar marcas no mundo.

Liderando não implica apenas cumprir regras para que as coisas funcionem bem. Se não houver um sentido maior em tudo o que se faz, as regras não gerarão resultados eficazes.
Este material poderá ajudá-lo a firmar os passos na liderança e a fazer diferença no futuro.Muitos líderes sabem fazer apenas aquilo que sempre fizeram.

Eles usam o que chamo de ” política do basta”, ou seja, basta continuar fazendo as mesmas coisas de sempre. Porém, o século 21 exige sensatez e coragem.

A tecnologia, a comunicação, o transporte e muitos outros recursos estão disponíveis para serem usados principalmente para o crescimento da organização.

O século 21 exige uma estratégia especial para recuperar-se o tempo perdido. Um líder sem estratégia é como um soldado que a guerra e pula de paraquedas sem ter planejado o local.
Depois, ao chegar no solo, se surpreende por ter caído em campo inimigo!

Josué Campanhã produziu este material para ajudá-lo como líder, e também lhe dar suporte para treinar outros líderes.
Este material faz parte da série de cursos de “Liderança Prática”.

“Líder do Amanhã” é a etapa inicial de orientações práticas para o líder em sua formação. O objectivo deste material é ajudar o líder nas coisas práticas do seu dia-a-dia.

Não é um livro porque não requerer apenas leitura, mas interação. Não é uma apostila porque não se trata apenas de uma “receita de bolo” para a liderança.

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