Como se tornar um líder servidor – James C. Hunter

Como se tornar um líder servidor – James C. Hunter

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Título: Como se tornar um líder servidor
Autor: James C. Hunter
Editora: Sextante
Idioma: Português
Género: Liderança
Números de Páginas: 144

Disponibilidade: 3 em stock
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Descrição

Como se tornar um líder servidor

Como se tornar um líder servidor || Editora Sextante

“O êxito do livro é um bom termômetro da mudança do perfil de profissional que as empresas procuram: alguém com valores humanistas, visão holística de gestão e incentivo à cooperação, em vez de competitividade desenfreada.” — Folha de S. Paulo

Com 3,6 milhões de exemplares vendidos, O Monge e o Executivo se tornou um dos livros mais influentes sobre liderança no Brasil. Além disso, dissemina conceitos inovadores que empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos já adotam e discutem.

O novo livro de James C. Hunter, Como se Tornar um Líder Servidor, tem dois objetivos principais. Primeiro, compilar de forma clara, concisa e simples os princípios da liderança servidora apresentados em sua obra anterior. Em seguida, oferecer um guia prático para aplicar esses princípios na vida pessoal e profissional.

Hunter acredita que liderar não é ser “chefe”, mas servir. Embora para alguns servir possa soar como fraqueza, a liderança servidora fortalece o desempenho de pais, professores, treinadores, pastores, cônjuges ou gerentes. Afinal, todos querem ser líderes de que as pessoas precisam — e merecem.

Muitos reconhecem que falham com suas equipes. Segundo Hunter, “os antigos métodos de comando e controle, baseados no grito e na ameaça, são ineficazes diante de uma força de trabalho diversificada, composta por gerações desconfiadas do poder.”

Baseando-se em sua experiência e citando figuras tão diversas quanto Jesus, Gandhi e Jack Welch, Hunter explica que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa. De preferência, com entusiasmo e em prol do bem comum.

O livro demonstra que desenvolvimento da liderança e construção de caráter caminham juntos. Portanto, ambos exigem mudança. Quem deseja aprender e aplicar os princípios da liderança servidora precisa ter vontade e intenção de crescer, melhorar e evoluir continuamente.

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