A Inteligência Emocional De Uma Equipa

A Inteligência Emocional De Uma Equipa

Elogios ao livro A Inteligência Emocional De Uma Equipa:

À MEDIDA QUE O CAMPO DA NEUROLOGIA e do desenvolvimento organizacional continuam a evoluir, existem crescentes evidências que demonstram claramente que certos comportamentos particulares da inteligencia emocional e socil têm correlação directa com o sucesso das organizações.

Neste convincente livro, os autores Marcia Highes e James Terrel oferecem às empresas que desejam utilizar o poder da inteligência emocional das suas equipas, informação prática e um guia. Eles revelam como indivíduos, membros de equipa e líderes podem dar passos para se tornarem membros de equipa emocionalmente mais inteligentes e mostram como colocar no lugar as práticas e exercícios que ajudarão todas as equipas a crescerem ao nível da inteligencia emocional. O livro destaca as sete competências emocionais das equipas incluindo:

• IDENTIFICAÇÃO DA EQUIPA;
• MOTIVAÇÃO;
• CONSCIẼNCIA EMOCIONAL;
• COMUNICAÇÃO;
• TOLERÂNCIA AO STRESS;
• RESOLUÇÃO DE CONFLITOS;
• UMA ATITUDE POSITIVA.

Os autores, indo para além da teoria e das instruções, completaram o triângulo das boas práticas, desenvolvendo um método de avaliação TESI disponível cgrowth.com  – que capacita os membros da equipa a medirem o desempenho da sua equipa em cada uma das sete competências.

A Inteligência emocional de uma equipa faz uso de uma enorme riqueza de recursos e está repleto de exemplos ilustrativos.