As Cinco Linguagens Da Valorização Pessoal

As Cinco Linguagens Da Valorização Pessoal

As Cinco Linguagens Da Valorização Pessoal No Ambiente De Trabalho

O estresse, a correria e a competição do mundo corporativo acabam com todos que gostariam de se sentir mais valorizados.

Ter relações gratificantes no ambiente profissional. Afinal, ficamos mais tempo com os nossos colegas de trabalho do que com a família.

E é frustrante passar o dia com pessoas completamente estranhas, sem fazer amizades duradouras e criar vínculos verdadeiros.

Aprenda a ser mais que um líder, inspire as pessoas ao seu redor a melhorar como profissionais.
Descubra que palavras de afirmação não são elogios vazios, que tempo de qualidade com os colegas é mais que fazer reuniões intermináveis.

Que servir os subordinados não diminiu sua autoridade, que presentes  não precisam ser comprados e que nem todo toque físico é inapropriado.
Entender e aplicar essas cinco linguagens no trabalho mudarão seu ambiente e sua vida profissional.

Você se sente apreciado pelas com quem trabalha? Em caso afirmativo, então você provavelmente gosta de sair para trabalhar todos os dias.

Contudo, se você não se sente apreciado, então seu trabalho pode ser simplesmente uma maneira de colocar comida sobre a mesa.

Todos nós esperamos receber pagamento pelo trabalho que realizamos, a não ser que sejamos voluntários. A maioria dos funcionários remunerados gostaria de ter um salário maior.

Mas o principal factor de satisfação no trabalho não é total de proventos no fim do mês,
e sim o facto de indivíduo sentir-se ou não apreciado e valorizado pelo trabalho que realiza.

De acordo com pesquisas realizadas pelo Ministério do Trabalho dos Estados Unidos, 64% dos norte-americanos
que deixam o emprego dizem fazê-lo por não se sentirem valorizados.

Isso é verdade entre os funcionários de todos os níveis, de presidentes a faxineiras. Alguma coisa no fundo da psique humana clama por apreciação.